Je bent ondernemer. Het ondernemen zit je in het bloed. Maar je kunt het niet allemaal alleen. Daarom heb je personeel en ben je daardoor ook werkgever. Het bekende gezegde “ik wens u veel personeel” schiet geregeld door je hoofd. Er komt veel meer kijken bij het hebben van personeel dan je ooit had kunnen vermoeden.

Als ondernemer moet je overal verstand van hebben. Weet je het fijne van het CAO, de wet verbetering poortwachter, het al dan niet mogen weigeren van vrije dagen, nieuwe medewerkers inwerken of pensioenregelingen?
Eerlijk toegegeven: al die doorlopende veranderingen in wetten en regels zijn moeilijk bij te houden, maar is nog geen reden om ze te negeren. Reken er maar op dat het je veel tijd kost. Zonde, vinden wij.

Wij zijn geïnteresseerd in mensen. Elk mens heeft zijn eigen verhaal en maakt hem daarom uniek. Daarnaast hebben wij verstand van de regels en mogelijkheden die het hebben van personeel je biedt.

Samen komen wij er wel uit. Sterker nog: wij vinden het zelfs leuk om jouw “problemen” op het gebied van personeel over te nemen. En het mag overal over gaan:

• opstellen arbeidscontracten
• salariswijzigingen
• werving & selectie (subsidies voor goedkoop personeel)
• zieke medewerkers begeleiden en reintegreren
• voeren van functioneringsgesprekken (of je hierbij coachen)
• ontslagbegeleiding
• pensioenregelingen
• bedrijfs- en personeelsverzekeringen
• testen van medewerkers

Maar wij blijven ook maar mensen. Mensen met voorkeuren en een plafond aan kwaliteiten. “Schoenmaker houdt u bij uw leest”, zeggen ze wel eens. Dat doen wij dus ook. Als een onderwerp niet onze specialiteit is, verwijzen wij je kosteloos door naar één van onze partners.

Wij staan voor je klaar op het moment dat je dat nodig hebt. Uiteraard betaal je alleen voor de tijd dat wij voor je werken. Een servicepakket behoort ook tot de mogelijkheden, zo weet je vooraf wat je betaalt. En dat, vinden wij wel zo netjes.